Можно вместо средства индивидуальной защиты получить денежную компенсацию?

0
Или компенсировать уже приобретённые работником средства индивидуальной защиты?
26 июля аноним,  в категории Юридическое
 
Ваш ответ
Отображаемое имя (по желанию):
Анти-спам проверка:

2 Ответы
0
26 июля аноним, 
Работодатель обязан обеспечить вас средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Если он этого не сделал, а работа без СИЗ угрожает вашей безопасности, вы имеете полное право не приступать к этой работе, более того, вы не имеете права работать без СИЗ, если они предусмотрены. Трудовой кодекс не предусматривает денежной компенсации вместо выдачи СИЗ, компенсацию вы можете получить только вместо выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов. Но, по договоренности с работодателем, вы можете самостоятельно приобрести СИЗ и, отчитавшись установленным порядком, вернуть затраченные на это средства. Но имейте в виду - на приобретенные СИЗ должны быть сертификаты соответствия.
0
26 июля аноним, 
Получить денежную компенсацию, звучит не однозначно. Во первых Вы обязаны иметь средства защиты и ими пользоваться. Далее, купите эти средства от имени работодателя и заполнив авансовый отчет, получите деньги, а эти средства Вам выдадут от имени предприятия. На заводе не может быть анархии. Вы купите очень дорогие и не подходящие средства защиты, а кто-то должен платить. Предприятие обязано Вас обеспечить и оно несет за это ответственность.Все надо согласовывать с руководством.
Copyright © 2016 Вопросы и ответы онлайн - sovety.info | Для связи: site@sovety.info
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов вопросов и ответов.
Индекс цитирования
...