Легко ли уволить сотрудника?

0
Предположим, решил руководитель уволить сотрудника, как он это сможет реализовать, если сотрудник не нарушает ничего и хорошо работает?
26 июля аноним,  в категории Юридическое
 
Ваш ответ
Отображаемое имя (по желанию):
Анти-спам проверка:

4 Ответы
0
26 июля аноним, 
Думаю, что если руководитель решил уволить сотрудника, то не составит большого труда это сделать, ведь можно элементарно сотрудника подставить,если это например банк или салон связи, с помощью тайного покупателя.
0
26 июля аноним, 
У всех людей разное восприятие плохих новостей.Хороший руководитель приблизительно представляет кто на что способен в критических ситуациях.Поэтому подход индивидуальный,шаблона нет. Общее для всех то, что новость плохая. Но нужно объяснить,что у Вас относительно него безвыходная ситуация и что конец одного это начало другого и возможно лучшего.Попытайтесь так, в основном работает.
0
26 июля аноним, 
Ну,во-первых,у руководителя,как правило,есть умная-благоразумная кадровая служба.Уж она найдет зацепку, как уволить человека.И форму,как предложить уволиться, найдет.Например,найти суперсрочное и объемное задание в последние пять минут рабочего дня.Не выполнишь,подведешь коллектив и руководителя.Или вызовут в праздники,выходные работать,а ты не можешь.И привет.Три строгих выговора и по статье уволят.
0
26 июля аноним, 
Если сотрудник не нарушает ничего и работает хорошо,то уволить его можно только одним способом: предложить ему уволиться по соглашению сторон, предложив очень хорошие отступные. Если работник еще и грамотный, то все остальные варианты приведут работодателя в суд, который заставит работника восстановить и выплатить ему все, что положено. Да и штраф работодателю в случае незаконного увольнения тоже гарантирован. Ну а если работник откажется по соглашению сторон увольняться из принципа, то уволить его практически не реально. Ну и еще вариант для тех организаций, где премия гораздо больше оклада: ежемесячно не платить премию - сам уволится. Но если у работника есть источник для существования (хорошая зарплата мужа, для мужчин - жены), то этот вариант не сработает, особо принципиальные сидят на работе без премии десятилетиями, отравляя жизнь не только работодателю, но и всему коллективу.
Copyright © 2016 Вопросы и ответы онлайн - sovety.info | Для связи: site@sovety.info
Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов вопросов и ответов.
Индекс цитирования
...