Несоответствие занимаемой должности. Как обосновать такое увольнение?

Question

Чем работодателю подтвердить несоответствие работника, чтоб, если что, не было бы вопросов в суде ?

Answer 1

Есть трудовой договор, коллективный и индивидуальный. Например, работая менеджером в компании, сотрудник должен выполнять поставленную задачу, продавать в месяц на 1 000 000 тугриков. Сотрудник в течении 3 месяцев данное задание не выполняет, у него есть замечание об опоздании, подтвержденные документально, жалобы клиентов. Все, причина готова.Несоответствие занимаемой должности